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9�18�,集�(tuán)公司召開信訪�(wěn)定工作座談會(huì)。會(huì)議傳�(dá)�、省及省國資委信訪維�(wěn)有關(guān)�(huì)議、文件精�,研究部署集�(tuán)公司�(dāng)前及今后一�(gè)�(shí)期信訪穩(wěn)定工�,建立健全長效機(jī)�,為十九大勝利召開營造良好氛��
集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊悅出席�(huì)議并講話,黨委副書記趙海濤主持會(huì)�,副總經(jīng)理袁?�?,工�(huì)主席王永�,黨委委�、油田公司董事長李文明等出席�(huì)��
楊悅指出,近年來,集�(tuán)上下�(rèn)真貫徹落�(shí)�、省信訪�(wěn)定工作各�(xiàng)決策部署,堅(jiān)持底線思維、問題導(dǎo)�,不斷健全信訪管理機(jī)�,妥善處理來信來�,努力化解信訪問�,集�(tuán)信訪總量逐年下降,保持了和諧�(wěn)定的良好局�。但仍然存在由于政策�(zhí)行不到位,管理不�(guī)范等原因引起的信訪穩(wěn)定問�,要求各單位�(jiān)持以問題為導(dǎo)�,深入研究,建立長效�(jī)�,從根本上不斷改�(jìn)和加�(qiáng)信訪�(wěn)定工��
楊悅�(qiáng)�(diào),黨中央已經(jīng)把信訪工作提到了推�(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高�。為�,各單位要高度重視此�(xiàng)工作,一是提高政治站�。要切實(shí)把思想和行�(dòng)�(tǒng)一到中、省及省國資委的安排部署上來,夯�(shí)�(zé)任,形成一�(jí)抓一�(jí)、層層抓落實(shí)的信訪穩(wěn)定工作責(zé)任體�。二是全面排查化解矛�。要�(jìn)一步強(qiáng)化措�、加大力度,不留空白、不留死�,全方位抓好矛盾糾紛排查化解。三是集中解決信訪積�。針�(duì)突出信訪問題和信訪積�,�(jìn)一步落�(shí)�(lǐng)�(dǎo)干部包案化解積案制度,專題研�、歸納分�、集中解決。四是真誠熱情約談接�。各單位�(lǐng)�(dǎo)干部和工作人�,要始終把職工群眾冷暖放在心�,帶著感情和�(zé)任工�,講究策略,注意方法,當(dāng)好“服�(wù)員”和“協(xié)�(diào)員”,以實(shí)際行�(dòng)贏得職工群眾的信任支��
�(duì)于今后一�(gè)�(shí)期的信訪工作,楊悅強(qiáng)�(diào),要通過健全完善“信、訪、接、督、辦”機(jī)�,逐步把精力從信訪事中處置前移到事前防范化�。一是健全完善信訪工作機(jī)制。一方面,要建立信訪矛盾�(fēng)�(xiǎn)�(píng)估機(jī)制;另一方面,要健全矛盾糾紛排查常態(tài)化機(jī)�,確保問題及早發(fā)�(xiàn)、及�(shí)控制、盡快化�。二是運(yùn)用法治思維開展工作。要依法依規(guī)開展決策,認(rèn)真研究情法結(jié)合的處理辦法。同�(shí),要加強(qiáng)政策、法�(guī)、制度的宣傳普及,規(guī)范引�(dǎo)職工群眾依法合規(guī)反映訴求。三是堅(jiān)持領(lǐng)�(dǎo)干部上門走訪。要健全�(lǐng)�(dǎo)干部接訪下訪制度,堅(jiān)持把基層作為化解矛盾糾紛的“主�(zhàn)場�,從源頭上減少信訪問題發(fā)�。四是夯�(shí)信訪�(wěn)定工作責(zé)任。各層級(jí)要�(jìn)一步厘清信訪職�(zé),優(yōu)化工作流�,全面夯�(shí)�(zé)�。做到“有人分�、有人負(fù)�(zé)、有訪必�、有信必答�??傊凑沾舜�?huì)議的部署要求,高度負(fù)�(zé)、主�(dòng)作為,全力抓好信訪穩(wěn)定工�,為黨的十九大勝利召開營造良好氛圍�
�(huì)�,油�、煉�、化�、省石化院就信訪�(wěn)定工作及下一步工作打算作交流�(fā)言�
集團(tuán)公司相關(guān)部門,所屬各單位黨委書記、分管信訪維�(wěn)工作的領(lǐng)�(dǎo)、辦公室主任及信訪維�(wěn)部門�(fù)�(zé)人參加會(huì)�。(記者任柏林 趙哲�