集團公司黨委部署開展“講黨性強作風勇擔當”專題教育活�
為了推進集團公司“兩學一做”學習教育常�(tài)�、制度化,發(fā)揮“三項機制”導向作用,充分調動各級企業(yè)領導人員踐行追趕超越、推動改革發(fā)展的積極性主動性創(chuàng)造性,集團公司黨委決定開展“講黨�、強作風、勇擔當”專題教育活�,并就專題教育活動在集團半年工作會上進行了動員部��
根據集團公司《關于開展“講黨性、強作風、勇擔當”專題教育活動的實施方案》(以下簡稱《方案》),專題教育活動以集團公司各級企業(yè)領導人員為主要對�,從今年8月份起分學習教育、查擺問�、整改建章、檢查驗收四個階段開�。集中性活動于2017年底結束,隨后轉入常�(tài)�。《方案》強�,活�要堅持以黨的十八�、十八屆三中、四中、五�、六中全會精神為指導,深入學習黨章黨�(guī)、習近平總書記系列重要講話,嚴格落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要�,建立健全有權必有責、有責必擔當、失責必追究的工作崗位責任體�,努力營造“積極主動、優(yōu)質高�、攻堅啃硬、力爭上游”的干事�(chuàng)�(yè)氛圍,為推動集團公司改革攻堅提供堅實的制度基�、優(yōu)良的作風保障和堅強的組織保證�
集團公司黨委要求堅持“學”“做”相結合,以建章立制促作風轉變,建立健全崗位職責、工作標�、考核評價、問責追究為主要內容的崗位管理制度體�,著力解決企�(yè)領導人員隊伍中存在的職責不清不會�、標準不明不善為、考核不嚴不作�、問責缺位不愿為等履職盡責中的散、懶、軟等現�,強化責任擔當,�(chuàng)新與進取,更好地引領集團改革�(fā)��
據了�,為�?;顒禹樌七M,集團黨委研究成立了活動領導小組和工作組,由集團黨委書記、董事長楊悅任領導小組組�,下設工作組和督導組。(記者袁琳)