
2�29日,北京石油化工工程有限公司召開技�(shù)人員交流座談會。公司黨委書�、董事長許緘�,黨委副書記、總�(jīng)理田偉出席座談會并講��
許緘濤指�,公司是以設(shè)計為主的工程公司,技�(shù)人員是公司科技�(chuàng)新的主力�,要進一步調(diào)動廣大核心技�(shù)人員工作積極性,積極投入公司科技�(chuàng)�、生�(chǎn)�(jīng)營和市場開拓等工作中� 公司正處于改革創(chuàng)�、轉(zhuǎn)型升級,實施多元化戰(zhàn)略進程�,充滿了機遇與挑�(zhàn),必須調(diào)動全員創(chuàng)新工作積極�,必須通過科技�(chuàng)新,逐步提升公司軟實�、核心競爭力和市場話語權(quán),持�(xù)提升公司�(jīng)營效益、推動企�(yè)高質(zhì)量發(fā)��
許緘濤要��一是要切實增強�(xué)�(xí)主動性,積極營造并盡快形成濃厚的學(xué)�(xí)氛圍,打開格局、擴大視�,解放思想,轉(zhuǎn)變思維,更新觀念,牢固樹立終身�(xué)�(xí)的理�,緊跟時代和行業(yè)�(fā)��二是�盡快形成全公司的�(chuàng)新氛�,在各專�(yè)、各崗位上用�(chuàng)�的理念去思�、提升,在各自工作環(huán)節(jié)中有�(chuàng)新意�,要多思�、勇于創(chuàng)��三是�形成比學(xué)�(xí)、比知識、比技�(shù)、比能力、比效益、比貢獻�"比學(xué)趕超"氛圍,引�(dǎo)和樹立良好工作習(xí)慣和作風,進而培育積極進取的企�(yè)文化,進一步激�(fā)企業(yè)�(chuàng)新活��四是�盡快制定和完善公司科技�(chuàng)新方面的激勵機制,完善公司科技�(chuàng)新相�(guān)的激勵制�,各類獎勵要與獎項產(chǎn)生的�(jīng)濟效益掛��五是�積極探索原創(chuàng)項目組和科技人員持股的可行性,切實做好成套工藝的開�(fā),認真總�(jié)�(fù)�、打磨優(yōu)�,提高成套工藝包的經(jīng)濟效��
田偉強調(diào)�一�公司科技管理部門要充分發(fā)揮職能作�,切實加強對公司各總師的管理,不斷完善公司科技�(chuàng)新管理體��二是萬眾�(chuàng)新已成為全社�、各行業(yè)的普遍共識,各專�(yè)技�(shù)牽頭�,要正確看待當前形勢,牢固樹立創(chuàng)新意識,始終保持敏銳的眼光捕�、關(guān)注新工藝、新能源、新材料的發(fā)��三是要密切關(guān)注新材料、新�(shè)備發(fā)�,并�(jié)合實際需要,大膽使用或及時替換原有設(shè)�、材料,更好節(jié)能降�,提高生�(chǎn)效率、降低成本和投資�四是公司信息化管理部門要密切關(guān)注數(shù)字化、AI人工智能�(lǐng)域發(fā)�。充分運用先進的信息平臺、智能化�(chǎn)品或軟件,提高工作效率和�(zhì)��
會上,參會人員圍繞技�(shù)體系建設(shè)、工藝創(chuàng)�、設(shè)計優(yōu)�、平臺建�(shè)等方面踴躍發(fā)言。此次經(jīng)驗交流會,為大家提供了一個討論技�(shù)、互相學(xué)�(xí)、共同進步的平臺,旨在不斷提升公司自主�(chuàng)新能�,進一步增強創(chuàng)新意識、服�(wù)意識、效益意識,全力以赴完成公司全年科技�(chuàng)新和生產(chǎn)任務(wù)�
參加此次會議的還有公司領(lǐng)�(dǎo)班子成員、總�(jīng)理助理、副總工程師、專�(yè)副總工程�、各�(shè)計部室主�、技�(shù)委員會等人員。(通訊�/孔健 �/�?�?/p>