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北油工程開展中層干部述職測評

為加�(qiáng)公司中層干部隊伍建設(shè),北京石油化工工程有限公司黨委于12月初啟動�2021年下半年中層干部考核工作,組織公司本級管理的所有干部�(jìn)行工作述職和民主測評�

 首先,全體中層干部從重點(diǎn)任務(wù)完成情況、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、工作亮�(diǎn)、經(jīng)�(yàn)教訓(xùn)及存在不��2022年工作計�、提高部門管理思路及改�(jìn)方法等方面�(jìn)行了�(xiàn)場述職全面總�(jié),提交了述職報告� 

       21日至27�,黨委組織部開展了為期一周的中層干部�(xiàn)場述職與民主測評工作,共組織26個部門�95名干部�(jìn)行了�(xiàn)場述�� 

       12�29日,公司黨委組織召開�2021年下半年干部述職測評暨各部室履職測評大會,公司領(lǐng)�(dǎo)班子成員、總�(jīng)理助�、各部門主要�(fù)�(zé)人及部分職工代表等參加了會議。此次大會由公司黨委書記、董事長許緘濤同志主��
       許緘濤同志強(qiáng)�(diào),在“雙碳”政策逐步落地的影響下,能源化工行�(yè)未來的發(fā)展主要靠技�(shù)和科技�(chuàng)�,科技�(chuàng)新主要靠能夠�(fā)揮頭雁作用的干部隊伍。要通過考核鞭策和激勵全體干�,最大限度地激�(fā)和調(diào)動干部隊伍的活力和潛力,帶領(lǐng)干部職工提升專業(yè)水平,培�(yǎng)更多年輕�、優(yōu)秀的骨干人�,研�(fā)出更多具有市場競爭力的核心技�(shù)。要繼續(xù)推�(jìn)干部考核改革,力爭在市場、科研、項(xiàng)目管理上取得更大的突破和�(fā)�。(通訊�/杜穎、辛� �/孔健�