近日,公司召開了"2018年度培訓總結(jié)暨表彰大�"。會議對2018年度公司培訓整體情況進行了匯�,用詳實的數(shù)�(jù)呈現(xiàn)了各部室在培訓工�、培訓場�、培訓工作中的亮點及不足。同時對2019年培訓工作進行了展�,進一步明確了2019年公司培訓目�,提出了"一個核心、兩項提�"的工作思路,即以圍繞項目的培訓為核心,提升課程體系建設(shè)、提升內(nèi)訓師培訓技巧�
�(jù)��2018年全公司培訓工時較去年同期增�15%,人均培訓工時高�88小時,培訓場次較去年增長47�,圓滿完成了2018年培訓目標�
會議同時表彰�2018年度在優(yōu)秀培訓團隊及優(yōu)秀個人。共頒發(fā)�3個優(yōu)秀培訓組織獎和15個優(yōu)秀�(nèi)部培訓師獎項。榮�"�(yōu)秀培訓組織�"的部門是配管室、土建室、檔案室。榮�"�(yōu)秀�(nèi)部培訓講�"獎的是:郝燕勇(項目�(zhí)行中心)、王志彬(項目控制部�、李超(信息中心�、孫樹東(煉油工藝室�、董月梅(化工工藝室�、郭新紀(工廠系�(tǒng)室)、李成娟(配管室�、王翊(自控室)、牛鵬(�(shè)備室)、史良(土建室)、曹益新(電氣室)、丁瑞杰(咨詢室�、王蕊(檔案室)、張印紅(施工管理部�、劉林輝(西安分公司��
借此機會,會議邀請了兩名獲獎部室代表分別作了精彩的經(jīng)驗分�,展示了部門去年培訓工作開展情況,分享了培訓中的�(jīng)驗方�,并對今年培訓工作提出了新的思路和想法�
2018�,公司培訓工作取得了較好的成績,同時也存在不��2019年公司將不斷提升�(nèi)生力�,不斷改進和提高員工隊伍素質(zhì),推進企�(yè)全面建設(shè)和發(fā)��
公司�(jiān)事會主席、人力資源部主管�(lǐng)導羅�,黨委副書記、紀委書�、工會主席景建民,副總經(jīng)理田�、金德浩,各部門負責�、培訓負責人及員工代表共�100余人參加了此次會�。(通訊�/高蕾 �/朱騁�